Faut-il faire preuve d’excentricité dans son CV ?

Vous avez envoyé des dizaines de candidatures, espéré que votre téléphone sonne pour un entretien, mais rien ! À cours d’idées, vous vous demandez si la rédaction d’un CV original n’est pas une solution. Faut-il rédiger un CV excentrique ou rester classique ?

Démarquez-vous dans votre CV

Parmi la pile immense de candidatures qui trônent sur le bureau d’un recruteur, il est certain que pour être remarqué, il faut faire preuve d’originalité.

Face à la lecture de documents qui se ressemblent tous, une petite touche d’originalité peut tout à fait attirer l’attention. Nul besoin d’en faire trop toutefois ! Une légère touche de couleur, une présentation qui change ou une manière particulière de valoriser votre parcours en fonction du poste recherché feront parfaitement l’affaire. Le tout est de faciliter la lecture et de mettre en avant les points importants.

Ne jamais tomber dans l’excés

Qui dit originalité ne dit pas en faire trop ! En effet, il n’est jamais opportun de se faire remarquer pour de mauvaises raisons, car cela peut vous décrédibiliser de façon irrémédiable.

Oubliez donc les couleurs fluo, les polices de caractères trop originales et l’humour de mauvais goût. Vous postulez pour un poste, et hormis certaines professions qui se doivent d’être créatives, votre principale mission est de démontrer votre professionnalisme et de mettre en avant vos compétences.

Finalement, l’originalité peut être une solution pour attirer l’attention d’un recruteur, mais elle doit être dosée à bon escient sous peine de produire l’effet contraire.

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